CODICE ETICO DI PRAGMA SERVICE SRLS
Pragma Service Srls (di seguito “Pragma Service” o “la Società”) si impegna a operare nel rispetto dei più elevati standard etici e professionali. Questo Codice Etico rappresenta la nostra guida fondamentale, riflettendo i valori in cui crediamo e le responsabilità che ci assumiamo nei confronti dei nostri dipendenti, collaboratori, clienti, fornitori, della comunità e dell’ambiente. Agire con integrità, trasparenza e responsabilità sociale è la base di ogni nostra decisione e azione.
1. TUTELA DELL’AMBIENTE
Pragma Service riconosce l’importanza vitale della protezione dell’ambiente e si impegna a contribuire a un futuro sostenibile. La nostra responsabilità ecologica si manifesta attraverso:
- Minimizzazione dell’Impatto: Adottiamo politiche e processi volti a ridurre il nostro impatto ambientale, promuovendo l’efficienza energetica, la riduzione dei rifiuti e un uso responsabile delle risorse naturali in tutte le nostre operazioni.
- Gestione Sostenibile: Incoraggiamo pratiche di lavoro che supportano la sostenibilità, come la digitalizzazione dei documenti per ridurre il consumo di carta, la raccolta differenziata e la scelta, ove possibile, di fornitori che condividono il nostro impegno per l’ambiente.
- Consapevolezza e Formazione: Promuoviamo la consapevolezza ambientale tra i nostri dipendenti e collaboratori, incoraggiandoli ad adottare comportamenti ecologicamente responsabili sia sul luogo di lavoro che nella vita quotidiana.
2. TUTELA DEI LAVORATORI: Diritti Umani
Pragma Service considera i diritti umani un pilastro irrinunciabile della propria etica aziendale. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro in cui ogni individuo sia trattato con dignità, rispetto e equità, nel pieno riconoscimento delle sue libertà fondamentali.
- Dignità e Rispetto: Ogni persona, indipendenti dal ruolo o dalla funzione, ha il diritto di essere trattata con dignità e rispetto. Condanniamo e preveniamo qualsiasi forma di molestia, bullismo o comportamento che possa ledere l’integrità psicofisica di un individuo.
- Divieto di Lavoro Forzato e Minorile: Rifiutiamo categoricamente qualsiasi forma di lavoro forzato, obbligatorio o coatto. Parimenti, ci impegniamo a non impiegare lavoro minorile e a verificare che i nostri partner e fornitori rispettino questo principio fondamentale.
- Privacy: Tuteliamo la privacy e la riservatezza dei dati personali dei collaboratori, trattandoli in conformità con le normative vigenti sulla protezione dei dati.
3. TUTELA DEI LAVORATORI: Salari e Tempistiche di Pagamento
Pragma Service si impegna a garantire condizioni economiche e contrattuali giuste e trasparenti, riconoscendo il valore e il contributo di ogni lavoratore.
- Retribuzione Equa: Ci assicuriamo che le retribuzioni siano eque, competitive e conformi o superiori ai minimi stabiliti dalla legge e dai contratti collettivi nazionali di lavoro applicabili. Ogni lavoratore ha diritto a una retribuzione che gli consenta una vita dignitosa.
- Tempestività dei Pagamenti: I salari dovuti vengono erogati con regolarità e puntualità, rispettando scrupolosamente le scadenze legali e contrattuali.
- Trasparenza Contrattuale: Tutti i termini e le condizioni di impiego sono comunicati in modo chiaro e comprensibile prima dell’assunzione e sono formalizzati in contratti conformi alla normativa vigente.
4. IMPARZIALITÀ: Assenza di Discriminazioni
Pragma Service promuove un ambiente di lavoro inclusivo e meritocratico, in cui ogni individuo è valorizzato per le proprie competenze e il proprio contributo, senza alcuna forma di discriminazione.
- Parità di Opportunità: Garantiamo pari opportunità di impiego e di carriera a tutti, senza distinzioni basate su etnia, colore della pelle, nazionalità, origine sociale, religione, convinzioni personali, genere, orientamento sessuale, stato civile, età, disabilità, condizioni di salute o qualsiasi altra caratteristica personale non attinente alle qualifiche professionali.
- Meritocrazia: Le decisioni relative ad assunzioni, promozioni, trasferimenti e formazione sono basate esclusivamente su qualifiche, esperienza, capacità e prestazioni individuali.
- Cultura Inclusiva: Promuoviamo una cultura aziendale che valorizza la diversità e l’inclusione, riconoscendo che la varietà di prospettive e esperienze arricchisce la nostra capacità di innovare e di raggiungere i nostri obiettivi.
- Ambiente Libero da Molestie: Pragma Service non tollera alcun comportamento che possa essere interpretato come discriminatorio o molesto e si impegna a creare un ambiente in cui tutti si sentano sicuri e rispettati.
5. TUTELA DELLA SALUTE: Salute, Sicurezza e Prevenzione
La salute e la sicurezza di tutti i nostri lavoratori, collaboratori e visitatori sono una priorità assoluta per Pragma Service. Ci impegniamo a creare e mantenere un ambiente di lavoro salubre e sicuro, prevenendo infortuni e malattie professionali.
- Conformità Normativa: Rispettiamo e applichiamo rigorosamente tutte le leggi e i regolamenti vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Gestione dei Rischi: Identifichiamo, valutiamo e gestiamo proattivamente tutti i rischi connessi alle attività lavorative, implementando misure di prevenzione e protezione adeguate per eliminarli o minimizzarli.
- Formazione e Informazione: Forniamo formazione e informazione costante e adeguata a tutti i lavoratori sui rischi specifici del loro ambiente di lavoro e sulle procedure di sicurezza da adottare. Ogni lavoratore è coinvolto attivamente nel processo di miglioramento continuo della sicurezza.
- Promozione del Benessere: Incoraggiamo pratiche che favoriscono il benessere psicofisico, promuovendo un equilibrio sano tra vita lavorativa e personale.
Impegno e Applicazione
Tutti i dipendenti, collaboratori, amministratori e partner commerciali di Pragma Service sono tenuti a conoscere, comprendere e rispettare i principi espressi in questo Codice Etico. La violazione di questo Codice potrà comportare l’applicazione di provvedimenti disciplinari, in conformità con le normative vigenti e i contratti applicabili.
Pragma Service si impegna a promuovere la cultura etica attraverso la comunicazione e la formazione continua, garantendo che i principi di questo Codice siano integrati in ogni aspetto della nostra operatività. In caso di dubbi o potenziali violazioni, incoraggiamo la segnalazione attraverso canali appropriati e protetti, assicurando la massima riservatezza e l’assenza di ritorsioni per chiunque agisca in buona fede.
Questo Codice Etico è un documento vivo, soggetto a revisioni periodiche per assicurarne la continua adeguatezza e conformità con i principi etici e le normative vigenti.
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